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- 질문
- 답변
기본적으로 근로자가 전출기업에게 근로를 제공하기에 원기업과의 근로제공관계는 정지됩니다. 하지만 원기업과 근로자간의 근로계약관계는 계속 존속하기에, 원기업의 취업규칙 중 근로제공을 전제로 하지 않는 부분은 계속 적용됩니다.
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전출 후에 근로자와 원기업과의 관계는 어떻게 되나요?
- 답변
기본적으로 근로자가 전출기업에게 근로를 제공하기에 원기업과의 근로제공관계는 정지됩니다. 하지만 원기업과 근로자간의 근로계약관계는 계속 존속하기에, 원기업의 취업규칙 중 근로제공을 전제로 하지 않는 부분은 계속 적용됩니다.
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