만3세의 자녀를 양육하기 위하여 회사에 육아휴직을 신청하였으나 회사에서 허용하지 않아 할 수 없이 퇴사하려고 합니다. 이런 경우에는 구직급여를 받을 수 있나요

- 질문

만3세의 자녀를 양육하기 위하여 회사에 육아휴직을 신청하였으나 회사에서 허용하지 않아 할 수 없이 퇴사하려고 합니다. 이런 경우에는 구직급여를 받을 수 있나요

- 답변
임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함함)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우는 정당한 사유로 이직한 경우로 보아 구직급여의 수급대상이 됩니다.(「고용보험법 시행규칙」 제101조제2항 및 별표 2).



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