반응형
- 질문
- 답변
근로기준법 제63조에서 열거된 사업 중 하나인 농수산종사자의 경우 연장근로와 휴일근로에 대하여는 가산임금지급문제가 발생하지 않지만, 야간근로를 하는 경우에는 야간근로수당을 지급하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
농수산종사자의 경우에는 연장,야간,휴일근로 모두 해당되지 않나요?
- 답변
근로기준법 제63조에서 열거된 사업 중 하나인 농수산종사자의 경우 연장근로와 휴일근로에 대하여는 가산임금지급문제가 발생하지 않지만, 야간근로를 하는 경우에는 야간근로수당을 지급하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 주휴일의 근로는 연장근로시간에 포함되지 않나요? (0) | 2023.09.24 |
|---|---|
| 야간근로수당을 따로 지정한 이유가 뭔가요? (0) | 2023.09.24 |
| 병원은 원래 개별 근로자의 동의 없이 연장근로를 시키거나 휴게시간을 변경할 수 있나요? (0) | 2023.09.24 |
| 연차유급휴가의 사용촉진제도는 단체협약으로 정하지 않으면 무효인가요? (0) | 2023.09.24 |
| 연차유급휴가는 근로자의 권리니까 아무때나 사용자에게 휴가를 통보해도 되나요? (0) | 2023.09.24 |
댓글