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임금/노동 일반

업무 중 수유시간이 필요한 경우 유급으로 보장해야 하나요

by 생활 법률 정보 2023. 10. 4.
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- 질문

업무 중 수유시간이 필요한 경우 유급으로 보장해야 하나요


- 답변
생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자가 청구하면 1일 2회 각 30분 이상의 유급수유시간을 주어야 합니다(근로기준법 제75조).


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