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- 질문
- 답변
근로자의 날 제정에 관한 법률은 '5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다'고 규정하고 있으므로, 해당일에 일을 하지 않아도 임금을 지급해야 합니다.
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근로자의 날에 일을 하지 않아도 임금을 지급해야 하나요
- 답변
근로자의 날 제정에 관한 법률은 '5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다'고 규정하고 있으므로, 해당일에 일을 하지 않아도 임금을 지급해야 합니다.
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