기간을 정한 근로계약을 체결했는데, 그 기간 중 회사 자금을 횡령하였는 이유로 사장님이 일을 그만두라고 합니다. 이 경우 근로계약을 해지할 수 있는 부득이한 사유가 되는가요?

- 질문

기간을 정한 근로계약을 체결했는데, 그 기간 중 회사 자금을 횡령하였는 이유로 사장님이 일을 그만두라고 합니다. 이 경우 근로계약을 해지할 수 있는 부득이한 사유가 되는가요?

- 답변
이 때의 부득이한 사유란 근로자가 계속 근무하도록 하는 것이 사회통념상 불가능한 경우를 말하므로, 근로계약기간내의 회사의 자금을 횡령하여 사용자와의 신뢰관계가 파탄에 이르기 된 경우라면 근로계약을 해지할 수 있을 것입니다.



법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.