출퇴근 교통비를 받아온 경우, 업무상 부상이나 질병에 걸리고 완치된 후 신체 장해가 있어 지급받는 장해보상의 산정기준이 되는 임금에 포함되나요.

- 질문

- 답변
출퇴근 교통비가 전 직원에게 일률적, 계속적, 정기적으로 지급되었다면 근로의 대가 성질을 갖는 임금에 해당합니다(대법원 1992.04.10. 선고 91다37522 판결). 따라서 장해보상 산정 기준이 되는 임금에 포함됩니다.

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휴가비를 받아온 경우, 업무상 부상이나 질병에 걸려 요양중일 때 지급받게 되는 휴업보상의 산정기준이 되는 임금에 휴가비도 포함되나요. (0)	2023.10.16
휴가비를 받아온 경우, 업무상 부상이나 질병에 걸리고 완치된 후 신체장해가 있어 지급받는 장해보상의 산정기준이 되는 임금에 휴가비도 포함되나요. (0)	2023.10.16
차량유지비를 받아온 경우, 일하다 부상이나 질병에 걸리고 완치된 후 신체 장해가 있어 지급받는 장해보상의 산정기준이 되는 임금에 이 차량유지비도 포함되나요. (0)	2023.10.16
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