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- 질문
- 답변
이러한 제한은 시업 및 종업시각을 근로자의 자주적인 결정에 맡긴다는 선택적 근로시간제도에 반하는 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
선택적 근로시간제도를 실시하는 경우 근무계획(출퇴근시간)을 다시 신고하게 하거나 그 근무계획에 대하여 소속부서장의 승인을 필요로 한다는 규정은 유효한가요
- 답변
이러한 제한은 시업 및 종업시각을 근로자의 자주적인 결정에 맡긴다는 선택적 근로시간제도에 반하는 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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