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- 질문
- 답변
근로자가 지급받는 금원이 임금에 해당되는지 여부는 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 제8조), 휴업수당(근로기준법 제46조), 연차유급휴가금(근로기준법 제60조 제6항), 재해보상(근로기준법 제79조, 제80조, 제82조 내지 제84조), 감급(근로기준법 제95조)의 산정과 직접적으로 관련되어 있습니다.
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사용자로부터 받는 금원이 임금에 해당되는지에 따라 근로자에게 영향을 미치는 경우는 어떤 경우가 있나요
- 답변
근로자가 지급받는 금원이 임금에 해당되는지 여부는 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 제8조), 휴업수당(근로기준법 제46조), 연차유급휴가금(근로기준법 제60조 제6항), 재해보상(근로기준법 제79조, 제80조, 제82조 내지 제84조), 감급(근로기준법 제95조)의 산정과 직접적으로 관련되어 있습니다.
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