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- 질문
- 답변
사용자가 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자를 고용하려는 경우에는 한국산업인력공단이 작성·관리하는 외국인구직자명부에 등록된 자 중에서 채용해야 합니다(규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항).이를 위반하면 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다(규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제32조제1항제4호 및 규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」 제32조 별표 제2호라목).
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외국인구직자명부 미등록 외국인근로자를 고용한경우 제재가 있나요
- 답변
사용자가 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자를 고용하려는 경우에는 한국산업인력공단이 작성·관리하는 외국인구직자명부에 등록된 자 중에서 채용해야 합니다(규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항).이를 위반하면 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다(규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제32조제1항제4호 및 규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」 제32조 별표 제2호라목).
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