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- 질문
- 답변
성과급은 일반적으로 경영성과급과 개인성과급으로 구분할 수 있습니다. 경영성과급은 근로제공의 대가가 아니라 경영성과에 대한 보상이라는 점에서 임금이라고 볼 수 없습니다. 개인성과급에 대해서 대법원의 입장은 일관되지 않습니다.
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성과급은 임금이 아닌가요?
- 답변
성과급은 일반적으로 경영성과급과 개인성과급으로 구분할 수 있습니다. 경영성과급은 근로제공의 대가가 아니라 경영성과에 대한 보상이라는 점에서 임금이라고 볼 수 없습니다. 개인성과급에 대해서 대법원의 입장은 일관되지 않습니다.
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