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- 질문
- 답변
징계해고를 하기 위해서는 취업규칙이나 단체협약에서 정해놓은 징계사유로서 해고에 정당한 이유가 있어야 하고, 또한 취업규칙이나 단체협약에서 정해놓은 절차를 준수하여야 합니다.
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징계해고를 하려면 어떠한 요건과 절차를 거쳐야 하는가요?
- 답변
징계해고를 하기 위해서는 취업규칙이나 단체협약에서 정해놓은 징계사유로서 해고에 정당한 이유가 있어야 하고, 또한 취업규칙이나 단체협약에서 정해놓은 절차를 준수하여야 합니다.
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