반응형
- 질문
- 답변
제외되는 기간의 최초일을 평균임금의 산정사유가 발생한 날로 보아 평균임금을 산정합니다(고용노동부고시 제2012-111호 평균임금산정 특례고시 제1조 제1항)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
평균임금의 계산에서 제외되는 기간이 3개월 이상인 경우에는 어떻게 평균임금을 계산하나요
- 답변
제외되는 기간의 최초일을 평균임금의 산정사유가 발생한 날로 보아 평균임금을 산정합니다(고용노동부고시 제2012-111호 평균임금산정 특례고시 제1조 제1항)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 평균임금' 카테고리의 다른 글
| 성과급도 휴업수당 산정 기초가 되는임금에 포함되나요 (0) | 2022.12.07 |
|---|---|
| 판매수당도 유족보상금 산정 기초가 되는 임금에 포함되나요 (0) | 2022.12.07 |
| 상여금도 퇴직금의 산정 기초가 되는 임금에 포함되나요 (0) | 2022.12.07 |
| 회사가 어려워 월급을 일부 회사에 반납했는데 그 부분도 퇴직금에 산정되는지 (0) | 2022.12.07 |
| 개인포상금도 감급 산정시 반영하는 임금인가요? (0) | 2022.12.07 |
댓글