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- 질문
- 답변
서면명시의 방법은 근로계약서에 명시하거나, 근로계약서에는 개별근로자에 해당하는 것만 기재하되, 중요 근로조건은 취업규칙에 명시하여 취업규칙의 내용을 주지시키는 방법 등이 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
근로조건을 근로계약서에 명시하여 안내할 수 있나요.
- 답변
서면명시의 방법은 근로계약서에 명시하거나, 근로계약서에는 개별근로자에 해당하는 것만 기재하되, 중요 근로조건은 취업규칙에 명시하여 취업규칙의 내용을 주지시키는 방법 등이 있습니다.
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