파견근로자를 직접고용시 적용되는 근로조건에서 사용사업주 근로자의 '동종 또는 유사한' 업무의 범위는 어디인가요?

- 질문

- 답변
직종, 직무 및 작업내용이 동일성, 유사성을 가진 것으로서 동종업무 여부는 ①업무의 종류 및 내용②당해 업무의 수행방법③작업의 조건④업무의 난이도⑤상호대체가능성 등을 종합적으로 고려해서 판단해야 합니다. (고용차별개선과-649 2012.03.30)

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근로자가 사기혐의로 고소당하여 경찰조사 출두요청이 들어와 근로자가 출장요청을 하는 경우 회사가 출장인정을 해야하나요? (0)	2023.02.04

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