파견근로자를 지원해 취업을 하였습니다. 그런데 제가 파견을 나가도 저를 뽑은 사장님이 변경되는 것은 아니지요?

- 질문

- 답변
파견사업주와 파견근로자의 관계는 계속 유지되며, 파견사업주가 파견근로자에게 임금을 지급해야 합니다.

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1달간 아르바이트를 하기로 했는데 1주일만 근무하고는 해고를 당했습니다. 해고예고가 없었다면 문제가 되는 것 아닌가요? (0)	2023.02.09
저는 6개월전부터 편의점에서 하루에 3시간씩 일을 하고 있습니다. 며칠 전 사장님이 이제 2주만 하고 그만두라고 하는데 한달 전에 해고예고를 해야 하는 것 아닌가요? (0)	2023.02.09
저를 파견한 사장님이 임금을 제대로 지급하지 못하고 있습니다. 현장의 사용사업주는 근로자에게 임금을 지급할 책임을 지지 않는 것인가요? (0)	2023.02.09
제가 고용된 회사에서 근무하는 것이 아니라 다른 회사 현장에서 계속 근무하는 것이라면 저는 파견근로자인 것이지요? (0)	2023.02.09
2달간 아르바이트로 일을 하게 되었는데, 1달 반만에 미리 얘기도 없이 해고가 되었습니다. 해고의 예고가 없으니 무효가 되는 것 아닌가요? (0)	2023.02.09

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