징계처분 이후의 비위행위도 징계양정의 자료로 삼을 수 있는가요?

- 질문

- 답변
징계처분 이후의 비위행위라 하더라도 징계양정의 판단자료로 삼을 수 있습니다.(대법원 1997.12.09. 선고 97누9161 판결)

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