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- 질문
- 답변
근로자는 동의를 받지 않은 초과근로 명령에 대해 거부할 수 있고, 사용자가 근로를 강제할 수 없습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
저는 단시간 근무를 하는 근로자인데 사업주가 자꾸 초과근무를 시키려고 하는 경우, 이를 거부할 수 있나요
- 답변
근로자는 동의를 받지 않은 초과근로 명령에 대해 거부할 수 있고, 사용자가 근로를 강제할 수 없습니다.
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