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- 질문
- 답변
단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 작성하거나 변경하고자 할 경우에는 적용대상이 되는 단시간근로자 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 단시간근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 합니다(근로기준법 시행령 별표2).
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단시간 근로자에게 적용되는 취업규칙은 제정 절차는 어떻게 되나요
- 답변
단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 작성하거나 변경하고자 할 경우에는 적용대상이 되는 단시간근로자 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 단시간근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 합니다(근로기준법 시행령 별표2).
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