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- 질문
- 답변
대상 근로자의 범위, 정산기간(1개월 이내의 일정한 기간), 정산기간의 총 근로시간, 반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 근로자가 그의 결정에 따라 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 표준근로시간입니다(근로기준법 제52조).
![크리에이티브 커먼즈 라이선스](https://i.creativecommons.org/l/by-nd/4.0/88x31.png)
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선택적 근로시간제도를 실시하기 위해 근로자대표와 사용자가 서면합의를 해야 하는 내용은 무엇인가요
- 답변
대상 근로자의 범위, 정산기간(1개월 이내의 일정한 기간), 정산기간의 총 근로시간, 반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 근로자가 그의 결정에 따라 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 표준근로시간입니다(근로기준법 제52조).
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