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- 질문
- 답변
그 부족분은 결근시간으로 계산되고, 초과하는 경우는 소정근로시간 외의 근로로 계산됩니다. 다만, 소정근로시간을 초과하더라도 기준근로시간의 범위 이내인 경우에는 이른바 기준내초과근로시간으로서 가산임금의 지급은 문제되지 아니합니다.
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선택적 근로시간제에서 근로자가 정산기간에서의 근로해야 할 총근로시간보다 실제 행한 실근로시간이 부족하거나 초과한 경우에는 어떻게 되나요
- 답변
그 부족분은 결근시간으로 계산되고, 초과하는 경우는 소정근로시간 외의 근로로 계산됩니다. 다만, 소정근로시간을 초과하더라도 기준근로시간의 범위 이내인 경우에는 이른바 기준내초과근로시간으로서 가산임금의 지급은 문제되지 아니합니다.
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