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- 질문
- 답변
대상 근로자의 범위, 정산기간(1개월 이내의 일정한 기간), 정산기간의 총 근로시간, 반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 근로자가 그의 결정에 따라 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 표준근로시간입니다(근로기준법 제52조).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
선택적 근로시간제도를 실시하기 위해 근로자대표와 사용자가 서면합의를 해야 하는 내용은 무엇인가요
- 답변
대상 근로자의 범위, 정산기간(1개월 이내의 일정한 기간), 정산기간의 총 근로시간, 반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 근로자가 그의 결정에 따라 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, 표준근로시간입니다(근로기준법 제52조).
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