휴일근로에 대한 가산임금은 지급받았지만 1주일 동안 하루도 빠짐없이 일했는데 주휴수당을 받지 못했습니다. 이런 경우에도 사용자는 처벌받을 수 있나요?

- 질문

휴일근로에 대한 가산임금은 지급받았지만 1주일 동안 하루도 빠짐없이 일했는데 주휴수당을 받지 못했습니다. 이런 경우에도 사용자는 처벌받을 수 있나요?

- 답변
휴일근로에 대한 가산임금을 지급했더라도 유급휴일을 부여하지 않은 것만으로도 사용자는 2년 이상의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다(근로기준법 제110조).



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