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- 질문
- 답변
현행 근로기준법은 일정한 요건 하에서 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 허용하되, 그에 따른 가산수당 지급을 강제하고 있습니다. 따라서 본건은 기업이 자율적으로 가산수당의 지급 여부를 정하는 것이 아니라 연장근로가 발생한다면 반드시 지급 해야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사용자는 법정근로시간을 초과하는 연장근로에 대해 가산수당의 지급여부를 자율적으로 정할 수 있나요.
- 답변
현행 근로기준법은 일정한 요건 하에서 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 허용하되, 그에 따른 가산수당 지급을 강제하고 있습니다. 따라서 본건은 기업이 자율적으로 가산수당의 지급 여부를 정하는 것이 아니라 연장근로가 발생한다면 반드시 지급 해야 합니다.
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