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- 질문
- 답변
단체협약이나 취업규칙 등에 명문규정은 없다 하더라도 오랜기간동안 보수교육을 유급으로 처리해왔다면 유급으로 처리해야 할 것으로 사료됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
관행적으로 유급처리해오던 보수교육을 올해부터 무급으로 변경하고자 하는데 문제 없나요?
- 답변
단체협약이나 취업규칙 등에 명문규정은 없다 하더라도 오랜기간동안 보수교육을 유급으로 처리해왔다면 유급으로 처리해야 할 것으로 사료됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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