반응형
- 질문
- 답변
팁은 원칙적으로 임금이 아니지만, 사용자가 팁을 받아 근로자에게 분배하는 경우에는 예외적으로 임금에 해당됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
고객으로부터 받는 '팁'은 임금인가요?
- 답변
팁은 원칙적으로 임금이 아니지만, 사용자가 팁을 받아 근로자에게 분배하는 경우에는 예외적으로 임금에 해당됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 임금일반' 카테고리의 다른 글
| 법정관리를 기다리는 회사도 체당금 신청을 할 수 있나요? (0) | 2023.08.03 |
|---|---|
| 근로기준법 제 36조의 명시된 '보상금'에 근로기준법 제84조의 일시보상금도 포함되나요? (0) | 2023.08.03 |
| 사회보험에 있어서 사용자 부담부분도 임금이라고 할 수 있나요? (0) | 2023.08.03 |
| 회사 교육기간에도 임금을 지급해야 하나요? (0) | 2023.08.03 |
| 학비보조금은 평균임금과 통상임금 중 어느것에 포함되나요? (0) | 2023.08.02 |
댓글