반응형
- 질문
- 답변
근로기준법 제26조에 규정한 일체의 금품에는 근로기준법 제8장 재해보상 부분에서 규정한 보상금도 포함됩니다
![크리에이티브 커먼즈 라이선스](https://i.creativecommons.org/l/by-nd/4.0/88x31.png)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
근로기준법 제 36조의 명시된 '보상금'에 근로기준법 제84조의 일시보상금도 포함되나요?
- 답변
근로기준법 제26조에 규정한 일체의 금품에는 근로기준법 제8장 재해보상 부분에서 규정한 보상금도 포함됩니다
![크리에이티브 커먼즈 라이선스](https://i.creativecommons.org/l/by-nd/4.0/88x31.png)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 임금일반' 카테고리의 다른 글
임금이 체불되면 이자를 주어야 하나요? (0) | 2023.08.05 |
---|---|
법정관리를 기다리는 회사도 체당금 신청을 할 수 있나요? (0) | 2023.08.03 |
고객으로부터 받는 '팁'은 임금인가요? (0) | 2023.08.03 |
사회보험에 있어서 사용자 부담부분도 임금이라고 할 수 있나요? (0) | 2023.08.03 |
회사 교육기간에도 임금을 지급해야 하나요? (0) | 2023.08.03 |
댓글