사용자의 전직명령에 따르고 싶지 않아서 장기간 무단 결근하였는데, 이에 대해 징계처분을 받은 것은 정당한가요.

- 질문

사용자의 전직명령에 따르고 싶지 않아서 장기간 무단 결근하였는데, 이에 대해 징계처분을 받은 것은 정당한가요.

- 답변
전보명령이 무효가 아니라면 근로자로서는 이에 따라야 할 의무가 있고 유효한 전보명령에 불응하여 부임을 거부하는 것은 잘못이라 할 것이므로, 단체협약 또는 취업규칙 등의 규정에 따라 전보명령에 불응하여 장기간 계속 무단 결근한 근로자를 징계 해고한 것은 정당하다고 봅니다(대법 95다10778, 1995.08.11)



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