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- 질문
- 답변
사용자는 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 하는데, 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다(근로기준법 제 116조 제 1항 제2호).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사업장에 연소근로자를 고용하였는데, 연소자 증명서를 비치하지 않으면 어떻게 되나요.
- 답변
사용자는 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 하는데, 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다(근로기준법 제 116조 제 1항 제2호).
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