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- 질문
- 답변
근로기준법 제93조에 따라 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 임금의 결정∙계산∙지급 방법, 퇴직에 관한 사항 등이 포함됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
취업규칙에 포함되어야 하는 내용은 어떤 것들이 있나요
- 답변
근로기준법 제93조에 따라 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 임금의 결정∙계산∙지급 방법, 퇴직에 관한 사항 등이 포함됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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