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- 질문
- 답변
주휴수당이 포함된 주급을 1주의 소정근로시간수(유급처리된 주휴시간을 합산한 시간)로 나눈 금액을 고시된 최저임금(시간급)과 비교하여 위반 여부를 판단합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
주급제 근로자의 최저임금 위반 여부는 어떻게 판단하나요
- 답변
주휴수당이 포함된 주급을 1주의 소정근로시간수(유급처리된 주휴시간을 합산한 시간)로 나눈 금액을 고시된 최저임금(시간급)과 비교하여 위반 여부를 판단합니다.
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