반응형
- 질문
- 답변
법원에서의 소송은 비교적 시간이 오래 걸리고 요건의 판단도 엄격한 편이고, 그외 변호사 보수 등 소송비용의 부담도 큰 것이 일반적입니다. 따라서 해고를 당한 근로자가 소송을 제기하기 어려운 사정이 있는데, 이러한 경우에는 노동위원회에 구제신청을 하는 것이 유리할 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
해고구제절차 중 노동위원회가 법원보다 유리한 점이 무엇인가요?
- 답변
법원에서의 소송은 비교적 시간이 오래 걸리고 요건의 판단도 엄격한 편이고, 그외 변호사 보수 등 소송비용의 부담도 큰 것이 일반적입니다. 따라서 해고를 당한 근로자가 소송을 제기하기 어려운 사정이 있는데, 이러한 경우에는 노동위원회에 구제신청을 하는 것이 유리할 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'해고 > 해고일반' 카테고리의 다른 글
복직시까지의 임금을 지급하라는 해고무효확인판결이 확정되었는데, 이 판결의 사실심변론종결 이후 임금산정의 방법이 크게 달라진 경우 구제 가능 여부 (0) | 2023.08.20 |
---|---|
근로자와 합의가 있으면 퇴직금 지급을 늦출수 있는지 여부 (0) | 2023.08.20 |
유니온 숍 조항의 의미 (0) | 2023.08.20 |
입증책임 (0) | 2023.08.20 |
경영상 이유에 의한 해고는 정리해도와 다른 것인가요? (0) | 2023.08.15 |
댓글