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- 질문
- 답변
근로계약이 계속적 계약으로서의 특성과 조직에의 편입이라는 특성을 갖기 때문에 일반적으로 계약의 이행에 있어서 요구되는 신의성실의 원칙이 더욱 강하게 요구되므로 이러한 요구를 반영하여 근로자에게는 충실의무, 사용자에게는 배려의무가 부여됩니다.
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근로계약서상 정해진 업무 외에도 근로자가 부담해야 하는 의무가 있나요
- 답변
근로계약이 계속적 계약으로서의 특성과 조직에의 편입이라는 특성을 갖기 때문에 일반적으로 계약의 이행에 있어서 요구되는 신의성실의 원칙이 더욱 강하게 요구되므로 이러한 요구를 반영하여 근로자에게는 충실의무, 사용자에게는 배려의무가 부여됩니다.
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