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- 질문
- 답변
탄력적 근로시간제는 일정한 요건을 갖춘 경우 단위기간(2주 또는 3월)을 평균하여 1주 간의 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 한도에서, 특정일 또는 특정주의 근로시간이 법정근로시간을 초과하도록 할 수 있는 제도 입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
탄력적 근로시간제의 개념이 궁금합니다.
- 답변
탄력적 근로시간제는 일정한 요건을 갖춘 경우 단위기간(2주 또는 3월)을 평균하여 1주 간의 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 한도에서, 특정일 또는 특정주의 근로시간이 법정근로시간을 초과하도록 할 수 있는 제도 입니다.
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