반응형
- 질문
- 답변
기간제 근로자의 근로계약기간이 2년 미만인 경우에도 사용자가 연차휴가 시기지정 및 휴가사용을 촉구해 휴가 지정일에 근로자가 연차휴가를 소진할 수 있는 경우, 연차 유급휴가 사용촉진 조치가 이루어진 것으로 볼 수 있다는 고용노동부의 행정해석이 있습니다(근로개선정책과-4885, 2014.9.2).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
1년 미만 계약직근로자도 연차사용촉진대상인가요?
- 답변
기간제 근로자의 근로계약기간이 2년 미만인 경우에도 사용자가 연차휴가 시기지정 및 휴가사용을 촉구해 휴가 지정일에 근로자가 연차휴가를 소진할 수 있는 경우, 연차 유급휴가 사용촉진 조치가 이루어진 것으로 볼 수 있다는 고용노동부의 행정해석이 있습니다(근로개선정책과-4885, 2014.9.2).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 1년 내 통상임금의 변동이 있는 직원에 대하여 기본급은 언제를 기준으로 하여 연차유급휴가 미사용수당을 지급해야 하나요? (0) | 2023.09.22 |
|---|---|
| 연차유급휴가를 회계연도 기준에서 개별근로자의 입사일 기준으로 하거나 퇴사시점에 입사일 기준으로 재산정하도록 근로자의 동의 없이 취업규칙을 변경해도 되나요? (0) | 2023.09.22 |
| 단시간 근로자도 연장근로를 시킬 수 있나요? (0) | 2023.09.22 |
| 연차휴가계산을 회계년도로 하고 있습니다. 12월 31일에 퇴직한 근로자에게도 연차휴가수당을 지급해야하나요? (0) | 2023.09.22 |
| 1일 근로시간이 법정근로시간보다 적은 근로자에게 지급해야하는 주휴수당은 어떻게 계산하나요? (0) | 2023.09.22 |
댓글