취업규칙에 없는 반차제도를 도입하여 운영해도 문제가 없나요?

- 질문

- 답변
현행 근로기준법 제93조 제1호에는 취업규칙의 필수적 기재사항으로서 "휴가"에 관한 사항을 규정하고 있으므로 반차제도를 도입할 경우, 반드시 취업규칙의 규정 신설 또는 변경을 하여야 합니다.

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