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- 질문
- 답변
근로기준법 제93조 각 호의 사항은 필수적 기재사항으로서 취업규칙에 포함되어야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
근로기준법 제93조에 나열된 모든 사항을 취업규칙에 담아야 하나요
- 답변
근로기준법 제93조 각 호의 사항은 필수적 기재사항으로서 취업규칙에 포함되어야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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