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- 질문
- 답변
육아휴직 중인 근로자가 새로운 육아휴직을 시작하거나 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축을 시작하는 경우에는 그 새로운 육아휴직, 출산전후휴가 또는 육아기 근로시간 단축 개시일의 전날에 육아휴직이 끝난 것으로 봅니다(남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 시행령 제14조 제4항). 따라서 육아휴직기간 중에도 출산전후휴가를 신청할 수 있다고 하겠습니다.
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육아휴직기간 중에 출산전후휴가를 신청할 수 있나요?
- 답변
육아휴직 중인 근로자가 새로운 육아휴직을 시작하거나 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축을 시작하는 경우에는 그 새로운 육아휴직, 출산전후휴가 또는 육아기 근로시간 단축 개시일의 전날에 육아휴직이 끝난 것으로 봅니다(남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 시행령 제14조 제4항). 따라서 육아휴직기간 중에도 출산전후휴가를 신청할 수 있다고 하겠습니다.
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