단체협약에 있는 징계사유라고 하여도 면책합의를 할 수 있는가요?

- 질문

- 답변
면책합의는 사용자와 근로자 사이의 합의이므로 특별한 사정이 없는 한 단체협약에 규정된 징계사유라고 하여도 합의의 대상이 될 수 있습니다.

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