반응형
- 질문
- 답변
사용자’란 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말합니다(근로기준법 제2조 제1항 제2호).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
기업의 사장, 부사장, 이사 등의 많은 직위가 있는데, 이중 근로기준법에서 말하는 사용자에는 정확히 어떤 사람이 해당하나요?
- 답변
사용자’란 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말합니다(근로기준법 제2조 제1항 제2호).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 자치규범이 실정법인 근로기준법보다 유리하다면 우선적으로 적용 되나요. (0) | 2022.08.13 |
|---|---|
| 단체협약에서 징계는 징계사유 발생 후 1개월 내에 징계위원회를 개최하지 않으면 무효라고 규정하고 있다면, 징계 사유에 발생 후1개월이 지난 경우 징계위원회를 개최할 수 없나요? (0) | 2022.08.13 |
| 근로의 대가가 아닌 경우는 뭔가요? (0) | 2022.08.11 |
| 쉬는 시간이 바뀌었어요 (0) | 2022.08.11 |
| 불법적인 목적으로 회사의 대표이사의 이름만 바꿔놓은경우 대표이사가 사용자에 해당하나요 (0) | 2022.08.10 |
댓글