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- 질문
- 답변
파견법 제5조 제2항의 '일시적, 간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우'란 구체적으로 계절적인 요인 또는 일시적인 업무의 폭증 등으로 인하여 게속적으로 인력을 확보하기 어려운 경우를 의미합니다. 따라서 학교 급식 관련 업무는 '일시적, 간헐적 업무'에 해당한다고 보기에는 어렵습니다(고관 68460-999, 1998. 10. 19.).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
학교 급식 관련업무도 '일시적, 간헐적 업무'에 해당하나요
- 답변
파견법 제5조 제2항의 '일시적, 간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우'란 구체적으로 계절적인 요인 또는 일시적인 업무의 폭증 등으로 인하여 게속적으로 인력을 확보하기 어려운 경우를 의미합니다. 따라서 학교 급식 관련 업무는 '일시적, 간헐적 업무'에 해당한다고 보기에는 어렵습니다(고관 68460-999, 1998. 10. 19.).
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