호텔의 식음료부에 근무하고 있는 여성인데 결혼을 하게 되었습니다. 회사에서는 여자가 결혼해서 근무한 전례가 없다며 그만두기를 원했고, 회사규정상 여자는 결혼을 하면 근무부서를 옮..

- 질문

호텔의 식음료부에 근무하고 있는 여성인데 결혼을 하게 되었습니다. 회사에서는 여자가 결혼해서 근무한 전례가 없다며 그만두기를 원했고, 회사규정상 여자는 결혼을 하면 근무부서를 옮겨야 된다며 부서이동을 시키려고 하는데 따라야하나요?

- 답변
남녀고용평등법 제7조(교육·배치 및 승진)에 `사업주는 근로자의 혼인·임신·출산 또는 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우를 하여서는 아니된다'고 규정하고 있으며, 이를 위반하면 동법 제23조(벌칙)에 의해 사업주는 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. (근여 68240-703, 2000.10.09)



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