위와 같은 경우 갱신이나 반복 체결된 근로계약사이에 잠깐 공백기간이 있으면 그 기간동안의 계속성도 인정되나요?

- 질문

위와 같은 경우 갱신이나 반복 체결된 근로계약사이에 잠깐 공백기간이 있으면 그 기간동안의 계속성도 인정되나요?

- 답변
갱신되거나 반복 체결된 근로계약 사이에 일부 공백 기간이 있다 하더라도 그 기간이 전체 근로계약기간에 비하여 길지 아니하고 계절적 요인이나 방학 기간 등 당해 업무의 성격에 기인하거나 대기 기간·재충전을 위한 휴식 기간 등의 사정이 있어 그 기간 중 근로를 제공하지 않거나 임금을 지급하지 않을 상당한 이유가 있다고 인정되는 경우에는 근로관계의 계속성은 그 기간 중에도 유지된다(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결)



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