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- 질문
- 답변
경향사업에 취업하는 종업원들 중에서 경향사업의 특징적 활동을 직접 수행해야 할 의무가 있는자가 그 경향사업에 반하는 행위를 할 경우에는 해고제한법의 규정에 관계없이 해고될 수 있다는 것을 말합니다. 다만 이를 인정하는지 여부에 대한 명확한 판례는 없습니다.
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경향사업의 경우 해고제한의 특례의 의의
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경향사업에 취업하는 종업원들 중에서 경향사업의 특징적 활동을 직접 수행해야 할 의무가 있는자가 그 경향사업에 반하는 행위를 할 경우에는 해고제한법의 규정에 관계없이 해고될 수 있다는 것을 말합니다. 다만 이를 인정하는지 여부에 대한 명확한 판례는 없습니다.
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