반응형
- 질문
- 답변
근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하면서 동시에 법원에 해고무효확인소송을 진행할 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
예전 직원이 부당해고구제신청서를 접수해놓고 법원에 소송까지 제기하였습니다. 이러면 중복소송아닌가요?
- 답변
근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하면서 동시에 법원에 해고무효확인소송을 진행할 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'해고 > 해고일반' 카테고리의 다른 글
| 회사 강요로 사직서를 내서 의원면직이 된 경우, 이도 해고에 해당하지 않나요 (0) | 2022.07.15 |
|---|---|
| 비진의 의사표시란 무엇인가요? (0) | 2022.07.15 |
| 직원 한명이 사장인 저를 너무 화나게 해서 바로 해고하였습니다. 말로만 해고를 하고 별 다른 문서는 작성하지 않았는데, 문제가 되는가요? (0) | 2022.07.15 |
| 시급으로 알바를 하고 있어도 해고예고가 없는 경우 예고수당을 지급받을 수 있나요? (0) | 2022.07.15 |
| 무단결근을 하던 직원이 사직을 한다는 내용의 문자메시지를 보내왔습니다. 사직처리를 해도 문제가 없나요? (0) | 2022.07.15 |
댓글