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- 질문
- 답변
통상근무를 하여 온 특정 직종 근로자를 교대제근무자로 변경할 경우 취업규칙 불이익변경에 해당합니다 (근기 68207-935, 2003.07.23)
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주5일 주간 근로를 해오던 근로자를 교대제근무자로 변경하는 취업규칙의 변경은 불이익 변경인가요
- 답변
통상근무를 하여 온 특정 직종 근로자를 교대제근무자로 변경할 경우 취업규칙 불이익변경에 해당합니다 (근기 68207-935, 2003.07.23)
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