당연퇴직사유가 실제로는 해고에 해당한다면, 이 역시 부당한 해고라는 이유로 다툴 수 있는가요?

- 질문

당연퇴직사유가 실제로는 해고에 해당한다면, 이 역시 부당한 해고라는 이유로 다툴 수 있는가요?

- 답변
당연퇴직처분이 근로기준법상의 해고에 해당한다면 당연히 해고의 정당한 이유가 있는지 여부를 다툴 수 있습니다.



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