회사에서 징계해고를 당했는데, 아무래도 근로기준법위반을 신고했다고 해고를 한 것 같습니다. 어떻게 대응을 하면 좋을까요?

- 질문

회사에서 징계해고를 당했는데, 아무래도 근로기준법위반을 신고했다고 해고를 한 것 같습니다. 어떻게 대응을 하면 좋을까요?

- 답변
사용자는 근로기준법 위반사실의 통보를 이유로 근로자를 해고나 불리한 처우를 하지 못합니다. 질문의 경우 부당해고를 다툴 수 있는데, 이 경우 회사에서 해고를 한 이유가 형식적인 것에 불과하고 실질적으로 근로기준법위반사항을 신고한 것을 이유로 한 것이라는 점을 확실하게 해야 할 것입니다.



법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.