반응형 수습 근로자19 수습 기간 중에도 생리휴가를 청구할 수 있나요? - 질문 수습 기간 중에도 생리휴가를 청구할 수 있나요? - 답변 수습기간중에도 생리휴가를 주어야 하며, 타휴가를 부여한다는 이유로 동 휴가를 부여치 않을 수 없습니다 (부소 68247-7, 1994.01.07) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 6. 19. 회사에 경력직 팀장으로 지원하여 채용되었고, 형식적으로는 이사의 대우를 받았는데 회사 측에서 근로기간이 짧다는 이유로 수습계약이라고 주장하여 본채용을 거절할 수 있나요? - 질문 회사에 경력직 팀장으로 지원하여 채용되었고, 형식적으로는 이사의 대우를 받았는데 회사 측에서 근로기간이 짧다는 이유로 수습계약이라고 주장하여 본채용을 거절할 수 있나요? - 답변 경력직인 마케팅 및 해외영업팀의 팀장으로 채용되었고 비록 형식적이나마 이사로서 대우를 받았다면 수습직원이 아니라 정식직원으로 채용되었다고 보아야 합니다(서울행법 2006.04.14, 2005구합11869) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 3. 7. 수습 근로 중, 회사에서 종업원 물품 도난 사고가 발생하자 수습 근로자 전원을 해고하였습니다. 이런 해고는 정당한가요? - 질문 수습 근로 중, 회사에서 종업원 물품 도난 사고가 발생하자 수습 근로자 전원을 해고하였습니다. 이런 해고는 정당한가요? - 답변 도난사고의 발생, 근로자가 고령이라는 사유는 수습근로자를 해고하기 위한 합리적인 이유에 해당하지 않습니다 (서울행법 2007.01.11, 2006구합4905) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 5. 회사에 취직한 후, 부서를 배정받고 직책을 부여받았습니다. 이후 회사 측에서 수습기간이 있음을 이유로 임금의 90%만을 지급하였는데 저는 계약서 상에서 수습과 관련된 내용을 보지 못했습.. - 질문 회사에 취직한 후, 부서를 배정받고 직책을 부여받았습니다. 이후 회사 측에서 수습기간이 있음을 이유로 임금의 90%만을 지급하였는데 저는 계약서 상에서 수습과 관련된 내용을 보지 못했습니다. 수습 기간을 가져야 하나요? - 답변 신규채용시 직급·호봉과 근무부서를 확정, 인사발령했으며 근로계약서에 수습근로에 관한 사항이 명기되지 않았다면 정식직원으로 인정되어야 합니다 (중노위 1998.11.02, 98부해427) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 11. 회사 단체협약에 수습근로자는 노동조합에 가입할 수 없다고 되어있는데, 이거 불법아닌가요? - 질문 회사 단체협약에 수습근로자는 노동조합에 가입할 수 없다고 되어있는데, 이거 불법아닌가요? - 답변 노동조합 가입범위(조직대상)는 당해 노동조합의 규약으로 정함이 원칙이나 이의 적정을 놓고 노사간 다툼이 있는 경우는 노사간 합의로 체결하는 단체협약으로 쟁점을 해결할 수 있으므로, 수습사원 등의 노조가입을 일부 제한한 단체협약은 위법이라 할 수는 없습니다. (노조 1989.07.13, 01254-10363) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 21. 수습 근로자만이 적용받는 더 엄격한 근무수칙을 별도로 두는 것이 가능한가요? - 질문 수습 근로자만이 적용받는 더 엄격한 근무수칙을 별도로 두는 것이 가능한가요? - 답변 수습근로자에 대하여 작업능력 배양에 위해 근무수칙을 보다 엄격히 정하여 해고의 기준으로 삼는다 하더라도 사회통념상의 합리성에 크게 벗어나지 않는 한 인정됩니다. (중노위 2000.08.24, 2000부해17) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 11. 18. 이전 1 2 3 4 다음 반응형