남녀의 대우를 달리하는 것이 모두 동일가치노동 동일임금의 원칙에 위배되나요

- 질문

- 답변
직무∙능률∙기술 등에 따라 남녀의 대우를 달리할 수 있으며, 직종이나 업무의 성질에 따라 근로조건을 달리하는 것은 균등대우의 원칙에 위배되지 않습니다.

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